Recruiter in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d))

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Kategorie: Human Resources

Ort: Wunstorf

Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.

Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!

In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?

Wir suchen eine/n Recruiter in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d))

Als Recruiter:in für unsere Distribution Center übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Spektrum – von gewerblichen Positionen über kaufmännische Funktionen bis hin zur Steuerung unserer Zeitarbeitspartner. Du unterstützt die laufende Besetzung und Stabilität unserer Teams an den Standorten:

Wunstorf (Hannover) · Neu Wulmstorf (Hamburg) · Wustermark (Berlin)

Wohnort: Idealerweise in der Nähe unserer DC in Neu Wulmstorf oder Wunstorf

Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz vor Ort ist wünschenswert, 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Stellenumfang: Die Position ist sowohl in Teilzeit (ca 24 Stunden pro Woche, idealerweise auf 5 Tage verteilt) als auch in Vollzeit möglich. Hin und wieder sind Reisen zu unseren Standorten erforderlich, die auch eine Übernachtung und einen vollen Arbeitstag vor Ort umfassen können – Flexibilität ist hier wichtig.

Deine Aufgaben

Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation
Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (inkl. Vertragsmanagement und Kommunikation)
Aktives Management und Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors
Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Social Media, Karrieremessen, lokale Aktionen)
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Timelines und Qualitätsstandard
Enger Austausch mit den Recruiter*innen der weiteren Distribution Center zur Abstimmung von Strategien, Best Practices und gemeinsamen Projekten

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting/HR-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise für gewerbliche und kaufmännische Funktionen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auch im Umgang mit Betriebsräten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)
Organisationstalent und Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten
Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Freue dich auf viele Vorteile

Faire Bezahlung nach Tarif
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mobilitätszuschuss zum Job Rad

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessierst – und falls Teilzeit, in welchem Stundenumfang du dir die Position wünschst.