Zu aller erst sichten wir Deine Bewerbungsunterlagen. Sollten bestimmte Unterlagen fehlen, fordern wir diese per Email nach. Nach Durchsicht der Unterlagen, erhältst du von uns zeitnah ein Feedback. Wenn deine Bewerbungsunterlagen uns überzeugt haben, geht es im nächsten Schritt mit einem Telefon- oder Videointerview weiter. Da wir es für wichtig halten passende Kandidaten auch persönlich kennen zu lernen, folgt auf das 1. Interview ein 2. Interview vor Ort. Gegebenenfalls ist auch ein Schnuppertag möglich.

Du kannst dich über unsere Karriereseite direkt auf eine für dich interessante Stelle bewerben oder auch einfach initiativ, wenn du keine passende Stelle findest. Vergiss dann aber bitte nicht anzugeben, für welchen welchen Bereich du dich bewerben möchtest.

Bitte gib im Bewerbungsformular deine persönlichen Kontaktdaten an und füge deinen Lebenslauf bei. Zudem kannst du auch deine persönlichen Zeugnisse anfügen, damit wir dich noch besser kennenlernen.

Das Vorstellungsgespräch findet mit der HR Ansprechperson und mit jemanden aus der Fachabteilung statt.

Deine Daten werden bei uns sehr vertraulich behandelt. Wir verarbeiten diese gemäß der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und speichern sie ausschließlich im gesetzlich vorgegebenen Rahmen. Hier geht es zu unseren Datenschutzbestimmungen.

Ja, das ist selbstverständlich möglich. Bitte sende uns für jede Position, die dein Interesse geweckt hat, eine separate Bewerbung über das jeweilige Bewerbungsformular.

Du kannst dich auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Vergiss dabei aber bitte nicht anzugeben, für welchen Bereich du dich initiativ bewerben möchtest.

Wir speichern deine Daten innerhalb der datenschutzrechtlichen Bestimmungen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses.

Schade, dass du deine Bewerbung zurückziehen möchtest. Kontaktiere hierfür bitte die in der Stellenanzeige hinterlege Ansprechperson bzw. die Person, mit der du zuletzt im Austausch warst.

An unseren Standorten bilden wir Berufskraftfahrer aus. In der Hauptverwaltung in Duisburg bilden wir Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Großhandel) aus.

In Duisburg werden Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement und Berufskraftfahrer ausgebildet. An den übrigen Standorten (Neu Wulmstorf, Wunstorf, Wustermark, Bingen, Ilsfeld, Günzburg und Lederhose) bilden wir nur Berufskraftfahrer:innen aus.

Gerne kannst du bei uns dein Schulpraktikum absolvieren. Ein Praktikum auf freiwilliger Basis können wir derzeit leider nur im kaufmännischen Bereich anbieten.

Die Ausbildungszeit beträgt bei Kaufleuten für Groß- und Außenhandel und bei Berufskraftfahrern jeweils 3 Jahre.

Der Ausbildungsstart richtet sich nach den Ferien in den jeweiligen Bundesländern. In der Regel startet die Ausbildung bei uns am 01.08. Lediglich in Bayern starten unsere Auszubildenden zum 01.09.

Die Probezeit beträgt für alle Ausbildungsberufe 4 Monate.

An jedem Standort haben wir mindestens einen Ausbilder, der explizit für die Auszubildenden zuständig ist.

Gewerbliche Auszubildende:

1. Ausbildungsjahr 1000€
2. Ausbildungsjahr 1100€
3. Ausbildungsjahr 1200€

Kaufmännische Auszubildende:

1. Ausbildungsjahr 1100€
2. Ausbildungsjahr 1200€
3. Ausbildungsjahr 1300€

Alle Auszubildenden haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.

Auszubildende erhalten bei uns 500€ Urlaubsgeld.

Kaufleute für Groß- und Außenhandel: 2 mal pro Woche und Berufskraftfahrer: Blockunterricht

Grundsätzlich bilden wir natürlich aus, um Lernende nach erfolgreich absolvierter Ausbildung zu übernehmen. Eine garantierte Übernahme gibt es bei uns allerdings leider nicht.

Wir bilden aus, um zu übernehmen. Wenn du deine Ausbildung bei uns abgeschlossen hast, setzen wir uns dafür ein, dich auf eine feste Stelle zu übernehmen. Idealerweise bleibst du noch lange bei uns und entwickelst dich individuell weiter. Wir können aber leider keine Übernahmegarantie geben.

Wir stellen in der Regel unbefristet ein. Lediglich in Einzelfällen kann es sein, dass wir befristet mit sachlichem Grund (Bsp. Mutterschaftsvertretung) einstellen. Darauf weisen wir dann allerdings explizit in der Stellenausschreibung hin.

Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Alle Mitarbeiter/innen haben bei uns von Anfang an 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag Spedition- und Logistikdienstleistungen NRW

Grundsätzlich besteht bei uns auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings unterscheidet sich der Umfang je nach Abteilung. Genauere Angaben dazu findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Es ist schön, wenn du bereits Erfahrung im Lager gesammelt hast. Es ist allerdings keine Voraussetzung. Alles was du bei uns können musst, bringen wir dir in einem 6 wöchigem Ausbildungsprogramm bei.

Wir haben drei unterschiedliche Temperaturbereiche:
Trockenbereich (Raumtemperatur)
Frischebereich (ca. 4 Grad)
Tiefkühlbereich (ca. -20 Grad)

Wir stellen in der Regel unbefristet ein. Lediglich in Einzelfällen kann es sein, dass wir befristet mit sachlichem Grund (Bsp. Überbrückung von Elternzeitvertretung) einstellen. Darauf weisen wir dann allerdings explizit in der Stellenausschreibung hin.

Die Probezeit beträgt 6 Monate.

In unseren Lägern wird 3 schichtig gearbeitet. Es gibt eine Dauernachtschicht und eine Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel. In der Frühschichtwoche ist auch der Samstag ein Arbeitstag.

Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag Spedition- und Logistikdienstleistungen NRW. Derzeit liegt der Tariflohn für Kommissionierer bei 2392,15 €. Je nach Standort zahlen wir zusätzlich eine übertarifliche Zulage von 198,89 € - 448,89 €. Das entspricht einem Stundenlohn von 15,33 € - 16,81 € zuzüglich der Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Jahressonderzuwendungen entsprechen immer der Höhe des Tarifgehalts (derzeit 2392,14€ Lohngruppe 2).

Nachtschichtzuschlag: 25% von 22:00 - 05:00 Uhr (ab 2025 von 22:00 - 06:00 Uhr) Sonntagszuschlag: 100% Feiertagszuschlag: 200%

2024: 1000€ 2025 - 2028: schrittweise Erhöhung bis auf 100% der Lohngruppe 3 im 1. Beschäftigungsjahr). Das Urlaubsgeld ist dynamisch, d.h. es erhöht sich automatisch, wenn es Tariferhöhungen in der Lohngruppe 3 gibt.

Alle Mitarbeiter/innen haben bei uns von Anfang an 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Im Lager besteht diese Möglichkeit nicht.

Innerhalb der ersten 6 Wochen durchläufst du unseren Einarbeitungsplan. Für jedes Modul bekommst du einen Paten zur Seite gestellt, der dir alles erklärt was du wissen musst. Am Ende bist du in der Lage eigenständig zu kommissionieren.

Du benötigst den Führerschein der Klasse CE inkl. der Weiterbildung nach dem BKrFQG und eine gültige Fahrerkarte.

Wir stellen in der Regel unbefristet ein. Lediglich in Einzelfällen kann es sein, dass wir befristet mit sachlichem Grund (Bsp. Überbrückung von Elternzeitvertretung) einstellen. Darauf weisen wir dann allerdings explizit in der Stellenausschreibung hin.

Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Im Transportbereich starten unsere Touren in der Regel 01:00 - 05:00 Uhr oder 10:00 - 14:00 Uhr.

Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag Spedition- und Logistikdienstleistungen NRW. Derzeit liegt der Tariflohn für Berufskraftfahrer bei 2545,99 €. Zusätzlich zahlen wir von Anfang an eine übertarifliche Zulage von 429,93 €. Sobald du Gliederzüge fahren kannst und eine entsprechende interne Prüfung bestanden hast, erhältst Du zusätzlich 350,00 €. Das entspricht einem Stundenlohn von 17,30 € bzw. 19,34 € (mit Gliederzugzulage) zuzüglich Spesen und der Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

12,00 € ab 8 Stunden Abwesenheit 24,00 € ab 24 Stunden Abwesenheit.

Nachtschichtzuschlag: 25% von 22:00 - 05:00 Uhr (ab 2025 von 22:00 - 06:00 Uhr) Sonntagszuschlag: 100% Feiertagszuschlag: 200%

2024: 1000€ 2025 - 2028: schrittweise Erhöhung bis auf 100% der Lohngruppe 3 im 1. Beschäftigungsjahr). Das Urlaubsgeld ist dynamisch, d.h. es erhöht sich automatisch, wenn es Tariferhöhungen in der Lohngruppe 3 gibt.

Die Jahressonderzuwendungen entsprechen immer der Höhe des Tarifgehalts (derzeit: 2545,99 € Lohngruppe Berufskraftfahrer).

Alle Mitarbeiter/innen haben bei uns von Anfang an 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Innerhalb der ersten 6 Wochen durchläufst du unseren Einarbeitungsplan. Für jedes Modul bekommst du einen Paten zur Seite gestellt, der dir alles erklärt was du wissen musst. Am Ende bist du in der Lage eigenständig alle Touren zu fahren.