Osoba ds. planowania dostaw i zamówień dla restauracji
HAVI to globalna, prywatna firma specjalizująca się w innowacjach, optymalizacji oraz zarządzaniu łańcuchami dostaw dla wiodących marek na świecie. Oferując usługi z zakresu analityki marketingowej, opakowań, zarządzania łańcuchem dostaw oraz logistyki, HAVI wspiera firmy w rozwiązywaniu wyzwań na każdym etapie łańcucha dostaw, od surowca aż po klienta końcowego. Założona w 1974 roku firma zatrudnia ponad 10 000 pracowników i obsługuje klientów w ponad 100 krajach. Usługi HAVI w obszarze łańcucha dostaw są uzupełniane przez rozwiązania z zakresu customer engagement oferowane przez naszą spółkę afiliowaną, The Marketing Store. Więcej informacji można znaleźć na stronie HAVI.com.
Nasze centrum Global Business Services (GBS) zostało uruchomione w 2019 roku. Świadczymy najwyższej jakości usługi finansowe, planistyczne i związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw, aktywnie wspierając kluczowe procesy biznesowe, takie jak zarządzanie danymi podstawowymi (Master Data Management), kompleksowe procesy zakupowe (end-to-end procurement) oraz analizy business intelligence w obszarze supply chain dla klientów z ponad 30 krajów Europy i innych regionów świata. Nasze zespoły w Krakowie i Katowicach koncentrują się na efektywności, innowacyjności oraz transformacji cyfrowej, nieustannie dążąc do przekraczania oczekiwań klientów.
Dołącz do nas i wspieraj naszą misję promowania zrównoważonego rozwoju oraz ograniczania wpływu na środowisko. Pracuj w różnorodnym i inkluzywnym środowisku, w którym każdy głos ma znaczenie. Odkryj szerokie możliwości rozwoju zawodowego dzięki inspirującym projektom, praktycznej nauce i ciągłemu zdobywaniu nowych kompetencji.
Dołącz do HAVI i razem z nami kształtuj przyszłość zarządzania łańcuchem dostaw!
Osoba ds. planowania dostaw i zamówień dla restauracji
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie dokładnych prognoz popytu na podstawie danych historycznych dotyczących sprzedaży z wykorzystaniem systemów planistycznych.
- Reagowanie na zgłoszenia klientów oraz analiza sytuacji w restauracjach, m.in. w zakresie dostaw specjalnych, reklamacji ilościowych czy transferów między lokalizacjami.
- Identyfikowanie produktów wymagających korekt oraz zarządzanie poziomami zapasów bezpieczeństwa na poziomie rynku i poszczególnych restauracji.
- Koordynowanie procesów planowania popytu i podaży z uwzględnieniem optymalizacji kosztów.
- Monitorowanie i doskonalenie jakości prognoz na poziomie produktów oraz dokładności realizowanych dostaw.
- Analiza dostępnych danych i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień przy użyciu narzędzi analitycznych.
- Współpraca z klientami w zakresie identyfikacji, analizy i rozwiązywania problemów pojawiających się podczas realizacji usług.
- Weryfikacja wyników procesów oraz ocena efektywności świadczonych usług w oparciu o zdefiniowane wskaźniki KPI.
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze planowania popytu i podaży w branży FMCG.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel; znajomość MS Access będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum poziom B2).
- Umiejętność pracy z narzędziami Business Intelligence (np. Power BI) do analizy danych będzie dodatkowym atutem.
- Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy zespołowej oraz systematyczne podejście do wykonywanych zadań.
- Chęć ciągłego rozwijania wiedzy i podnoszenia kompetencji.
- Znajomość najlepszych praktyk w obszarze procesów planowania popytu i podaży będzie mile widziana.
- Znajomość metod i procesów planowania popytu oraz podaży, w tym podstaw statystyki, będzie dodatkowym atutem
Benefits
- Możliwość realizacji własnych pomysłów i realnego wpływu na rozwój organizacji.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
- Ciekawy i zróżnicowany zakres obowiązków.
- Samodzielne stanowisko z dużą swobodą działania.
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy.
- Otwartą kulturę organizacyjną.
- Współpracę z dynamicznym zespołem.
- Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami.
- Płaską strukturę organizacyjną i sprawne procesy decyzyjne.
- Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- Kompleksowe wdrożenie do roli.
- Programy wspierające zdrowie i dobrostan pracowników.
- Nowoczesne narzędzia pracy.
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
- Szkolenia zgodne ze ścieżką rozwoju i specyfiką stanowiska.
W HAVI GBS wierzymy w tworzenie inkluzywnego i zrównoważonego miejsca pracy, w którym różnorodność naszych doświadczeń, perspektyw, cech i kompetencji sprawia, że jesteśmy jeszcze lepsi. Jako pracodawca równych szans jesteśmy zaangażowani w promowanie różnorodności w organizacji oraz budowanie środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku i otwartości, w którym każdy może czuć się doceniany i respektowany, niezależnie od swojego pochodzenia czy indywidualnych cech.