Specialist Talent Acquisition & Employer Branding
HAVI is een internationale partner die bedrijven helpt hun supply chain te innoveren, optimaliseren en beheren. Wij bieden slimme oplossingen op het gebied van opslag, transport, planning en recycling, en versnellen supply chain-processen met data, analytics en waardevolle inzichten. Vanuit onze distributiecentra in Amersfoort en Barendrecht verzorgen we de volledige logistieke keten voor toonaangevende klanten, zoals McDonald’s, KFC, Taco Bell en Vapiano.
Wil jij aan de slag in een organisatie waar klantgerichtheid, logistiek vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan? En krijg jij energie van het zichtbaar maken van een sterk werkgeversmerk én het aantrekken van talent voor operationele functies? Dan is dit jouw kans.
HAVI is een stabiele en groeiende speler in de logistieke sector en foodservice dienstverlening. Onze chauffeurs, magazijnmedewerkers, supply planners en customer service medewerkers maken dagelijks het verschil voor onze klanten. In deze rol zorg jij voor een continue instroom van talent en ondersteun je tegelijk het bredere HR-team met jouw kennis en inzet.
Dit ga jij doen:
Je combineert creatieve arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met gestructureerde procesondersteuning. Jij bent verantwoordelijk voor onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt en bent actief bezig met het verbeteren van ons recruitment- en instroomproces. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij algemene taken en projecten. Jouw taken bestaan o.a. uit:
- Opzetten en uitvoeren van doelgroepgerichte wervingscampagnes;
- Slim inzetten van social media, jobboards, netwerken, events en samenwerkingen met scholen;
- Schrijven van heldere, wervende vacatureteksten en meedenken over passende profielen;
- Samenwerken met bureaus en mediapartners, inclusief selectie en kwaliteitsbewaking;
- Verbeteren van het recruitmentproces met oog voor snelheid, kwaliteit en professionaliteit;
- Versterken van ons werkgeversmerk als betrouwbare en mensgerichte logistieke dienstverlener;
- Meewerken aan onboarding en HR-vragen vanuit de organisatie;
- Signaliseren van knelpunten of verbetermogelijkheden in de HR-processen en bijdragen aan oplossingen;
- Ondersteunen van het HR team bij projecten en processen, en waar nodig back-up zijn.
Dit ben jij:
Jij ben 32-36 uur per week beschikbaar. Je denkt creatief, werkt gestructureerd en schakelt makkelijk tussen communicatie, processen en mensen. Je hebt oog voor detail én voor de grote lijn. Een organisatie die professioneel werkt en oog heeft voor elkaar past bij jou. Dit neem je verder mee:
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van HR of Communicatie).
- Tussen de 1-3 jaar werkervaring binnen recruitment en/of HR.
- Proactiviteit, zelfstandige werkhouding en een klantgerichte instelling.
- Sterke affiniteit of ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Kennis en ervaring van social media.
Wat wij bieden
Als Specialist Talent Acquisition en Employer Branding maak je deel uit van een leuk HR-team (4 collega's) binnen een dynamische organisatie in een continu veranderende omgeving. Daarnaast bieden wij:
- Een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
- Een informele organisatie met een klachtgerichte en professionele cultuur;
- Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief jaarlijkse bonus;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels hybride werken.
Interesse? Stuur je CV en laat ons weten waarom je deze functie graag zou willen vervullen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Myrthe Lourens, HR Manager, via myrthe.lourens@havi.com.